ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ / ΣΤΟΧΟΣ
Να αναλύσει τις αλλαγές που επέφερε ο εργασιακός νόμος 4808/2021, όσον αφορά τη Διευθέτηση χρόνου εργασίας, την υπερωρία, την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, το διάλειμμα εργασίας, τις εξαιρέσεις από την υποχρεωτική ανάπαυση κατά την Κυριακή και τις ημέρες αργίας, το χρονικό όριο εξάντλησης ετήσιας άδειας , την κατάργηση διάκρισης μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών, την παροχή πρόσθετης εργασίας από εργαζομένους μερικής απασχόλησης και κατά ωράριο που δεν είναι συνεχόμενο, τη δυνατότητα απαλλαγής του εργαζόμενου με πρωτοβουλία του εργοδότη , από την υποχρέωση παροχής εργασίας κατά το στάδιο της προμηνύσεως, την Κωδικοποίηση συλλογικών συμβάσεων εργασίας, την τηλεργασία, τις αργίες , την άδεια άνευ αποδοχών κλπ
- Ποιες Σ.Σ.Ε. είναι σε ισχύ και ποιες από αυτές έχουν κηρυχθεί υποχρεωτικές
- Όλες τις πρόσφατες αλλαγές σχετικά με το Π.Σ. Εργάνη
- Τι ισχύει με το χρόνο χορήγησης της ετήσιας κανονικής άδειας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
- Τις υποχρεώσεις εργοδοτών που απασχολούν εργαζόμενους που χρησιμοποιούν μοτοποδήλατο ή μοτοσυκλέτα κατά την εργασία τους
- Το πλαίσιο καταγγελίας συμβάσεων εργασίας αορίστου χρόνου μισθωτών
- Τις Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου
- Τα Χρονικά όρια εργασίας
- Τι ισχύει στις περιπτώσεις δανεισμού εργαζομένου και σε περιπτώσεις εκτός έδρας απασχόλησης
- Πότε η αποχή από την εργασία λογίζεται ως σιωπηρή λύση της εργασιακής σχέσης που εξομοιώνεται με την οικειοθελή αποχώρηση
- Τι ισχύει με την ετήσια κανονική άδεια, τις ειδικές άδειες και άδεια άνευ αποδοχών των εργαζομένων με τις νέες ρυθμίσεις
- Τις αλλαγές που επέφερε ο εργασιακός νόμος 4808/19.6.2021 όσον αφορά τη γονική άδεια , την άδεια γέννησης τέκνου κλπ
- Πώς διαμορφώνονται οι μισθοί και τα επιδόματα με τις ισχύουσες νομοθετικές ρυθμίσεις.
- Πώς υπολογίζονται οι αμοιβές κατά την Κυριακάτικη, νυχτερινή και σε ημέρα αργίας εργασία;
- Τι ισχύει κατά το καθεστώς απασχόλησης Μαθητείας & Πρακτικής Άσκησης;
- Τι ισχύει για τη μερική και εκ περιτροπής απασχόληση
- Τι ισχύει με την εξαρτημένη εργασία σε αντιδιαστολή με τις ανεξάρτητες υπηρεσίες
- Πλήρης ανάλυση του Νέου Θεσμικού πλαισίου για το Ψηφιακό ωράριο και την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
- Αναλυτικά πρακτικά παραδείγματα εφαρμογής ψηφιακού ωραρίου για κάθε καθεστώς απασχόλησης (πλήρης – μερική – εκ περιτροπής).
- Ιδιαίτερη αναφορά στις κυρώσεις και στα πρόστιμα.
- Ανάλυση όλων των Επίκαιρων θεμάτων της Εργατικής Νομοθεσίας.
ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ
Το Σεμινάριο απευθύνεται σε :
- Στελέχη Επιχειρήσεων
- Νέους Λογιστές, Φοιτητές
- Οικονομικούς Διευθυντές
- Υπαλλήλους Τμημάτων Μισθοδοσίας
- Διευθυντές HR
- Στελέχη Οικονομικών Διευθύνσεων & Λογιστηρίων
ΔΙΑΡΚΕΙΑ
Το σεμινάριο ολοκληρώνεται σε 8 ημέρες.
Συνολική διάρκεια: 40 ώρες.
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
1. ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.Σ.Ε.)
1. Περιεχόμενο των Σ.Σ.Ε.
2. Είδη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
3. Ισχύς Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
4. Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
5. Ομοιοεπαγγελματικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
6. Διάκριση κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συλλογικών συμβάσεων
7. Συρροή συλλογικών ρυθμίσεων
8. Αρχή της εύνοιας υπέρ του μισθωτού
9. Αρχή της τάξης (αρχή της διαδοχής των ρυθμίσεων) – Διαδοχή ΣΣΕ
10. Το πλαίσιο κήρυξης ΣΣΕ ως υποχρεωτικών
11. Δυνατότητα μονομερούς περικοπής επιδομάτων μετά παρέλευση του χρόνου διάρκειας μιας ΣΣΕ
2. Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.
1. Οι ΕΓΣΣΕ καθορίζουν τους θεσμικούς μη μισθολογικούς όρους εργασίας
2. Μη χορήγηση του επιδόματος γάμου σε όσους αμείβονται με το νόμιμο νομοθετημένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο
3. Θεσμικές ρυθμίσεις Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.
3. ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
1. Γνωστοποίηση ουσιωδών όρων της εργασιακής σχέσης (Π.Δ. 156/94)
2. Ατομική σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου
3. Ατομική σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου
4. ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
1. Γενικά περί κανονισμού εργασίας
2. Κύρωση των Κανονισμών εργασίας
5. ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ & ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
1. Σύμβαση μίσθωσης παροχής εξαρτημένης εργασίας
2. Η παροχή εξαρτημένης εργασίας και οι ανεξάρτητες υπηρεσίες
3. Μισθωτός – Έννοια και διακρίσεις Μισθωτού (υπάλληλοι – εργάτες)
6. ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ – ΒΛΑΠΤΙΚΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗ
1. Διευθυντικό δικαίωμα εργοδότη
2. Βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας
3. Τα όρια του διευθυντικού δικαιώματος και η Μονομερής βλαπτική μεταβολή της σχέσης εργασίας
4. Πρόσωπα διεύθυνσης και εμπιστοσύνης με το άρθρο 79 N.4808/2021, και την ΥΑ Αριθμ. 90972/ΦΕΚ Β 5393/19.11.2021
7. ΘΕΜΑΤΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
1. Μερική απασχόληση Το πλαίσιο της μερικής απασχόλησης
2. Εκ περιτροπής απασχόληση
3. Παροχή πρόσθετης εργασίας
4. Απασχόληση εργαζόμενου σε περισσότερους του ενός εργοδότες κατά την αυτήν ημέρα
5. Εκτός έδρας εργασία
6. Μετακίνηση προσωπικού μεταξύ παραρτημάτων
7. Απασχόληση εργαζόμενου σε περιοχές εκτός της έδρας της επιχείρησης
8. Απασχόληση κατά τις Κυριακές , αργίες & κατά τη νύχτα
9. Απασχόληση ανηλίκων
10. Μεταβίβαση εργασιακής σχέσης
11. Δανεισμός εργαζόμενου
12. Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης
13. Επιπτώσεις από τη μη λειτουργία επιχείρησης και τη μη απασχόληση μισθωτών για λόγους ανωτέρας βίας
14. Ετοιμότητα προς εργασία (Απλή , Γνήσια)
15. Εξ αποστάσεως παρεχόμενη εργασία – Τηλεργασία
16. Διευθέτηση του χρόνου εργασίας με τις νέες ρυθμίσεις
17. Υποχρεώσεις εργοδοτών που απασχολούν εργαζόμενους που χρησιμοποιούν μοτοποδήλατο ή μοτοσυκλέτα κατά την εργασία τους
8. Ψηφιακό Ωράριο – Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
- Η νέα διαδικασία υποβολής για το Ψηφιακό Ωράριο
- Ψηφιακό ωράριο, χρόνοι εργασίας μερικής απασχόλησης
- Ψηφιακό ωράριο μερικώς απασχολουμένων που παρέχουν πρόσθετη εργασία
- Διάλειμμα εργασίας
- Το Πλαίσιο υπερωριακής απασχόλησης Εκ περιτροπής εργασία και Ψηφιακό ωράριο
- Ανάρτηση Πινάκων προσωπικού στους χώρους εργασίας
- Οι υποχρεώσεις εργοδότη για σύννομες υποβολές Πρόστιμα – Κυρώσεις επί των παραβάσεων
- Υποχρεώσεις του εργοδότη για την πρόληψη της βίας και παρενόχλησης – Παραβάσεις
- Πρόστιμα – Κυρώσεις κατά δέσμια αρμοδιότητα του επιθεωρητή εργασίας με την νέα Υπουργική απόφαση 80016/01-09-2022
- Η απογραφή των εργαζομένων – Χρονοδιάγραμμα
- Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, όλη η διαδικασία από την υποχρέωση του εργαζομένου έως την υποβολή του εργοδότη
- Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και ο μηχανισμός ελέγχου από τον εργοδότη για: ορφανά χτυπήματα, αποκλίσεις, παραβάσεις
- Η διαδικασία υποβολής όλων των τύπων άδειας και απουσίας
- Τρόποι και εργαλεία διασφάλισης εργοδότη