ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ:
ΤΟ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ «ΦΟΒΟΣ» ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
- Από τον φόβο της αποδοκιμασίας ως την καταστολή της δημιουργικότητας…
- Η σίγουρη συνταγή για αποτελέσματα… μετριότητας
- Επιπτώσεις του φόβου στους ανθρώπους, στις διαδικασίες, στο προϊόν της εργασίας
- Τεστ εντοπισμού φόβων στην εργασία
ΤΟ «ΕΡΓΑΛΕΙΟ» ΘΑΡΡΟΣ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
- Να ορίσουμε την έννοια του θάρρους
- Με ποιους συγκεκριμένους τρόπους εκδηλώνεται, σε τί συνίσταται.
- Εργασία σε ομάδες: καθορισμός βαθμού φόβου/θάρρους στα διάφορα ιεραρχικά επίπεδα του οργανισμού
SWOT-ΑΝΑΛΥΟΝΤΑΣ ΤΟ ΘΑΡΡΟΣ
- Δυνάμεις και ευκαιρίες του θάρρους σας
- Κίνδυνοι και απειλές για το θάρρος σας
- Βασικοί τρόποι εκδήλωσης του θάρρους στο χώρο εργασίας
- Ατομική άσκηση: swot ανάλυση προσωπικού θάρρους
Ο ΔΩΔΕΚΑΛΟΓΟΣ ΤΗΣ ΘΑΡΡΑΛΕΑΣ ΗΓΕΣΙΑΣ
- Εφαρμογή των 10 λειτουργιών της διοίκησης
- Οργανική/θεσμική ανεξαρτησία δράσης
- Σχεδιασμός και οργάνωση
- Πραγματισμός και ρεαλισμός
- Επικοινωνιακό feed back και ενεργή ακοή
- Έλεγχος και αξιολόγηση
- Ανάληψη και απόδοση ευθύνης
- Λήψη και εφαρμογή απόφασης
- Άμυνα και της απώθηση φαινομένων βίας
- Παρακίνηση και ενθάρρυνση
ΑΠΟ ΤΟ ΘΑΡΡΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΘΑΡΡΥΝΣΗ
- Διαμόρφωση ενός περιβάλλοντος ενθάρρυνσης/παρακίνησης
- Τεχνικές και εργαλεία ενθάρρυνσης/παρακίνησης
ΜΟΝΤΕΛΑ ΚΑΙ ΣΤΥΛ ΗΓΕΣΙΑΣ
- Η παραδοσιακή θεωρία ηγεσίας
- Το μοντέλο των ανθρωπίνων σχέσεων
- Το μοντέλο της διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων
- Γραφειοκρατική/Χαρισματική/Πατερναλιστική/Συναλλακτική ηγεσία
- Αυταρχική/Δημοκρατική/Φιλελεύθερη ηγεσία
- Μετασχηματιστική ηγεσία
MANAGEMENT COACHING
- Βασικές αρχές του coaching
- Εργαλεία ενεργής υποστήριξης
- Coaching και ομαδικότητα
ΑΠΟ ΤΗΝ ΘΕΩΡΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ
- Ομαδική εργασία: αντιπαράθεση ιδεών για ανάπτυξη της θαρραλέας ηγεσίας στον οργανισμό
- Επεξεργασία ατομικού σχεδίου εφαρμογής θαρραλέας ηγεσίας
