Διάρκεια Σεμιναρίου: 10 ώρες

Απευθύνεται:

• Λογιστές, Φοροτεχνικούς
• Υπαλλήλους Τμημάτων Μισθοδοσίας
• Διευθυντές HR
• Στελέχη Οικονομικών Διευθύνσεων & Λογιστηρίων
• Οικονομικούς Διευθυντές
• Νέους Λογιστές, Φοιτητές

ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ

ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΑΜΟΙΒΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ  ΞΕΝΟΔΟΧΕΙAKΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

• Εθνική κλαδική συλλογική σύμβαση  εργασίας   ξενοδοχοϋπαλλήλων όλης της χώρας
• Τοπικές κλαδικές ΣΣΕ ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου , Ηρακλείου Μήλου  και Χανίων
• Το πλαίσιο επαναπρόσληψης των εποχιακά απασχολούμενων  ξενοδοχοϋπαλλήλων
• Ο Υπολογισμός της προϋπηρεσίας
• Το πλαίσιο συμψηφισμού της υπερεργασίας , της προσαύξησης της νυχτερινής & κυριακάτικης εργασίας  με υπέρτερες των νομίμων αποδοχών
• Πρακτική άσκηση ημεδαπών και αλλοδαπών σπουδαστών / μαθητών Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης και φοιτητών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης
• Υποχρέωση προσκόμισης αντιγράφου ποινικού μητρώου από τους ξενοδοχοϋπαλλήλους
• Αποζημίωση απόλυσης εποχικών ξενοδοχοϋπαλλήλων
• Το πλαίσιο χορήγησης της άδειας στους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους μετά το Ν.3302/2004  και τη  διάταξη του  άρθρου 17 του Ν.2336/1995

ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΑΜΟΙΒΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ  ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ

• Εθνική κλαδική συλλογική σύμβαση  εργασίας   προσωπικού   επισιτιστικών καταστημάτων
• Τοπικές κλαδικές ΣΣΕ μισθωτών επισιτιστικών καταστημάτων νήσων  Ρόδου , Μήλου  και Σαντορίνης
• Σύγκριση αποδοχών βάσει κατώτατου μισθού ή ημερομισθίου & αποδοχών βάσει ΣΣΕ επισιτισμού
• Επίδομα προϋπηρεσίας προσωπικού επισιτιστικών καταστημάτων

• Οι όροι αμοιβής και  εργασίας   σερβιτόρων

• Πλαίσιο ασφάλισης – Τεκμαρτή ασφάλιση σερβιτόρων
• Το πλαίσιο των όρων αμοιβής και εργασίας των διανομέων
• Κυρώσεις επί μη καταχώρισης στο ΠΣ “ΕΡΓΑΝΗ” του αριθμού κυκλοφορίας του μοτοποδηλάτου διανομέα

ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

• Πλαίσιο  υπαγωγής των επιχειρήσεων στον Μηχανισμό της Κάρτας Εργασίας
• Ψηφιακή Δήλωση επιλογής προαναγγελτικού ή απολογιστικού συστήματος καταχώρισης αλλαγών ωραρίου, οργάνωσης χρόνου εργασίας & υπερωριών
• Ενδιάμεση παρουσία  μισθωτού στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης  και σήμανση της κάρτας
• Αδικαιολόγητη απουσία & Ψηφιακή κάρτα εργασίας
• Αδικαιολόγητη απουσία και άδεια άνευ αποδοχών
• Διευθυντικά στελέχη – ψηφιακό ωράριο , ψηφιακή κάρτα
• Παράλειψη σήμανσης της ψηφιακής κάρτας από τον εργαζόμενο
• Ο αριθμός των χτυπημάτων της ψηφιακής κάρτας εργασίας των  εργαζομένων σε επίπεδο ημέρας θα πρέπει να είναι ζυγός αριθμός
• Ευθύνη εργοδότη  για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας
• Κυρώσεις – πρόστιμα  λόγω αναντιστοιχίας της πραγματικής απασχόλησης με τη σχετική σήμανση της κάρτας εργασίας
• Το Εκκαθαριστικό  σημείωμα  μισθοδοσίας ως στοιχείο ελέγχου
• Τι ισχύει με τη δοκιμαστική περίοδο απασχόλησης
• Τι ισχύει με τις συμβάσεις κατά παραγγελία

 ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

• Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου ειδικά όσον αφορά τους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους
• Το γενικό πλαίσιο που διέπει τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου
• Πρόωρη Καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση
• Ανανέωση , παράταση σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση

ΧΡΟΝΙΚΑ ΟΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

• Σε ποιες περιπτώσεις είναι δυνατόν να παρακαμφθούν οι διατάξεις  περί πενθημέρου και πότε είναι σύννομη η απασχόληση την έκτη ημέρα  στα ξενοδοχεία
• Πενθήμερη απασχόληση στα επισιτιστικά καταστήματα – Τι ισχύει επί απασχόλησης σε ημέρες ανάπαυσης
• Η απασχόληση των εργαζόμενων κατά τις Κυριακές και αργίες στα ξενοδοχεία και τα επισιτιστικά καταστήματα . Οι όροι αμοιβής και εργασίας κατά τις  ημέρες αυτές.
• Διακεκομμένο ωράριο εργασίας – Ελάχιστος χρόνος ανάπαυσης –  Σε ποιες περιπτώσεις απαγορεύεται το διακεκομμένο ωράριο
• Ωράριο εργασίας – Διάλειμμα εργασίας
• Μερική απασχόληση – Πρόσθετη εργασία πέραν της συμφωνημένης και ψηφιακή κάρτα εργασίας
• Παράλληλη απασχόληση