Το πλαίσιο των όρων αμοιβής και εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων σε συνδυασμό με τη ψηφιακή κάρτα εργασίας

Διάρκεια Σεμιναρίου: 5 ώρες

Απευθύνεται:

Θεματολογία:

ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΑΜΟΙΒΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙAKΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
Τι ισχύει με τους όρους αμοιβής και εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων
Τοπικές κλαδικές ΣΣΕ ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου , Ηρακλείου και Χανίων
Το πλαίσιο επαναπρόσληψης των εποχιακά απασχολούμενων ξενοδοχοϋπαλλήλων
Ο Υπολογισμός της προϋπηρεσίας
Τι ισχύει με τους μη μισθολογικούς όρους της ΣΣΕ των ξενοδοχοϋπαλλήλων
Το πλαίσιο συμψηφισμού της υπερεργασίας , της προσαύξησης της νυχτερινής & κυριακάτικης εργασίας με υπέρτερες των νομίμων αποδοχών
Πρακτική άσκηση ημεδαπών και αλλοδαπών σπουδαστών / μαθητών Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης και φοιτητών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης
Υποχρέωση προσκόμισης αντιγράφου ποινικού μητρώου από τους ξενοδοχοϋπαλλήλους
Αποζημίωση απόλυσης εποχιακά απασχολούμενων ξενοδοχοϋπαλλήλων

Ψηφιακή Δήλωση επιλογής προαναγγελτικού ή απολογιστικού συστήματος καταχώρισης αλλαγών ωραρίου, οργάνωσης χρόνου εργασίας & υπερωριών
Ευέλικτη προσέλευση προς εργασία
Ενδιάμεση παρουσία μισθωτού στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης και σήμανση της κάρτας
Χρόνος προετοιμασίας (προπαρασκευής) και σήμανση της ψηφιακής κάρτας εργασίας
Πλαίσιο διαχείρισης αδικαιολόγητης απουσίας και άδειας άνευ αποδοχών
Διευθυντικά στελέχη – ψηφιακό ωράριο , ψηφιακή κάρτα
Παράλειψη σήμανσης της ψηφιακής κάρτας από τον εργαζόμενο
Ευθύνη εργοδότη για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας
Κυρώσεις – που σχετίζονται με τη ψηφιακή κάρτα εργασίας
Το Εκκαθαριστικό σημείωμα μισθοδοσίας ως στοιχείο ελέγχου

Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου ειδικά όσον αφορά τους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους
Πρόωρη Καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση
Ανανέωση , παράταση σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση
Το πλαίσιο χορήγησης της άδειας στους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους μετά το Ν.3302/2004 σε συνδυασμό με τη διάταξη του άρθρου 17 του Ν.2336/1995

ΧΡΟΝΙΚΑ ΟΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Σε ποιες περιπτώσεις είναι δυνατόν να παρακαμφθούν οι διατάξεις περί πενθημέρου και πότε είναι σύννομη η απασχόληση την έκτη ημέρα στα ξενοδοχεία
Η απασχόληση των εργαζόμενων στα κατά τις Κυριακές και αργίες στα ξενοδοχεία δεν συνιστά έκτακτη απασχόληση. Οι όροι αμοιβής και εργασίας κατά τις ημέρες αυτές.