Περιγραφή Εκπαιδευτικού Προγράμματος:

Με την ολοκλήρωση του σεμιναρίου, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να κατανοούν και να εφαρμόζουν στην πράξη το ισχύον πλαίσιο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, να διαχειρίζονται ορθά τις δηλώσεις και μεταβολές της εργασιακής σχέσης και του χρόνου εργασίας, καθώς και να αναγνωρίζουν τις περιπτώσεις παραβάσεων και τις αντίστοιχες διοικητικές κυρώσεις και πρόστιμα, με στόχο τη συμμόρφωση της επιχείρησης με την εργατική νομοθεσία και την αποφυγή λαθών κατά την εφαρμογή της.

Απευθύνεται σε:

• Στελέχη μισθοδοσίας / payroll
  • Υπεύθυνοι μισθοδοσίας που καταχωρίζουν, υπολογίζουν και υποβάλλουν στοιχεία μισθοδοσίας
  • Στελέχη που χρησιμοποιούν καθημερινά τα προγράμματα μισθοδοσίας
  • Όσοι θέλουν πρακτική κατανόηση των αλλαγών στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
• Λογιστές και λογιστικά γραφεία
  • Επαγγελματίες λογιστές που διαχειρίζονται μισθοδοσία για πελάτες
  • Λογιστές που θέλουν να εξασφαλίσουν συμμόρφωση με τον νέο εργασιακό νόμο
  • Όσοι χρειάζονται πρακτικά εργαλεία για να μειώσουν λάθη και πρόστιμα
• Στελέχη HR / Διοίκησης προσωπικού
  • HR managers που διαμορφώνουν πολιτικές εργασίας σύμφωνα με τις νέες ρυθμίσεις, για να κατανοήσουν και να διαχειρισθούν τις ριζικές αλλαγές στον τρόπο λειτουργίας των τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού,  τις Προσλήψεις , τις  Αλλαγές στο Ωράριο εργασίας κλπ.
  • Υπεύθυνοι τήρησης ωραρίων, υπερωριών και αδειών προσωπικού
  • Στελέχη που θέλουν να κατανοήσουν πώς το Εργάνη ΙΙ επηρεάζει τον καθημερινό έλεγχο παρουσιών,  το πλαίσιο   Κατάργησης Εντύπων & την Απλοποίηση Διαδικασιών,  τη Ψηφιακή διαχείριση αδειών.

 

Αναλυτική Θεματολογία

 Ψηφιακή κάρτα εργασίας

• Ψηφιακή Δήλωση επιλογής προαναγγελτικού ή απολογιστικού συστήματος καταχώρισης αλλαγών ωραρίου, οργάνωσης χρόνου εργασίας & υπερωριών
• Αδικαιολόγητη απουσία & Ψηφιακή κάρτα εργασίας
• Αδικαιολόγητη απουσία και άδεια άνευ αποδοχών
• Διευθυντικά στελέχη – ψηφιακό ωράριο , ψηφιακή κάρτα
• Ενδιάμεση παρουσία μισθωτού στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης  και σήμανση της κάρτας
• Παράλειψη σήμανσης της ψηφιακής κάρτας από τον εργαζόμενο
• Χρόνος Προετοιμασίας (προπαρασκευής)   και σήμανση της ψηφιακής κάρτας εργασίας
• Κυρώσεις επί μη ενεργοποίησης ψηφιακής κάρτας εργασίας
• Η ευθύνη εργοδότη για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας
• Κυρώσεις – πρόστιμα λόγω αναντιστοιχίας της πραγματικής απασχόλησης με τη σχετική σήμανση της κάρτας εργασίας
• Το Εκκαθαριστικό σημείωμα  μισθοδοσίας ως στοιχείο ελέγχου
• Δανεισμός Εργαζόμενου
• Μεταβίβαση επιχείρησης
• Ευέλικτη προσέλευση προς εργασία
• Τηλεργασία
• Το πλαίσιο επιβολής διοικητικών κυρώσεων

  Εργατική νομοθεσία &  ΠΣ Εργάνη ΙΙ

• Ψηφιακή Αναγγελία έναρξης εργασίας στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
• Γνωστοποίηση ουσιωδών όρων της εργασιακής σχέσης
• Δοκιμαστική περίοδος απασχόλησης
• Συμβατικό εβδομαδιαίο ωράριο  – Πενθήμερο ή  εξαήμερο
• Ψηφιακή Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης
• Ψηφιακή αναγγελία λήξης  εργασίας
• Εργασία την έκτη ημέρα κατά παράβαση του πενθημέρου
• Μερική απασχόληση – Πρόσθετη εργασία πέραν της συμφωνημένης
• Δυνατότητα νόμιμης απασχόλησης εκ περιτροπής εργαζόμενου πέρα από το πλήρες ημερήσιο ωράριο εργασίας
• Οι αλλαγές στην υπερωριακή απασχόληση
• Δυνατότητα 13ωρης ημερήσιας απασχόλησης εργαζόμενου στον ίδιο εργοδότη κατόπιν συμφωνίας
• Καταχώριση της ετήσιας κανονικής  άδειας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
• Οι αλλαγές στην κατάτμηση της ετήσιας κανονικής άδειας
• Διευθέτηση του χρόνου εργασίας
• Οι αλλαγές στην αναγγελία  της οικειοθελούς αποχώρησης  στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
• Απασχόληση  εργαζόμενου σε περισσότερους του ενός εργοδότες κατά την ίδια ημέρα (Παράλληλη απασχόληση)
• Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου
• Οι νέες ρυθμίσεις του Ν.5316/6.7.2026  περί διαφάνειας  αμοιβών και ίσης Μεταχείρισης στην Εργασία  -Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970