ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ / ΣΤΟΧΟΣ

• Στόχος του σεμιναρίου η πλήρης ανάλυση του Νέου Εργασιακού Νόμου 5053/2023 με τίτλο: «Για την ενίσχυση της εργασίας – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 – Απλοποίηση ψηφιακών διαδικασιών και ενίσχυση της Κάρτας Εργασίας – Αναβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της Επιθεώρησης Εργασίας».

ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Το Σεμινάριο απευθύνεται σε :

• Λογιστές, Οικονομολόγους, Φοροτεχνικούς
• Υπαλλήλους Τμημάτων Μισθοδοσίας
• Οικονομικούς Διευθυντές
• Στελέχη Οικονομικών Διευθύνσεων & Λογιστηρίων
• Ελεύθερους Επαγγελματίες

ΔΙΑΡΚΕΙΑ

Το σεμινάριο ολοκληρώνεται σε 1 ημέρα.
Συνολική διάρκεια: 5 ώρες.

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

• Δοκιμαστική περίοδος εργαζομένου: τί ισχύει μετά το 6μηνο;
• Ανάρτηση βασικών όρων εργασίας και ατομικής σύμβασης εργασίας στο ΕΡΓΑΝΗ & ηλεκτρονική υπογραφή
• Υποχρέωση εργοδότη για παροχή ενημέρωσης – διαδικασία στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ
• Μεταβολή στοιχείων της σύμβασης και εργασία στην αλλοδαπή
• Πληροφορίες για εργασία στην αλλοδαπή
• Παράλληλη απασχόληση – Αντικατάσταση άρθρου 189 Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου – ωράρια, όρια, ρεπό, διαδικασία στο ΕΡΓΑΝΗ
• Υποχρεωτική κατάρτιση εργαζομένου – κάλυψη εξόδων
• Συνέπειες παράλειψης του εργοδότη ως προς τη χορήγηση αναγκαίων εγγράφων στον εργαζόμενο.
• Προστασία από δυσμενή μεταχείριση του εργαζομένου
• Προστασία από την απόλυση και βάρος της απόδειξης – κυρώσεις
• Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση απόλυσης.
• Ανάρτηση βασικών όρων εργασίας και ατομικής σύμβασης εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» – Ηλεκτρονική υπογραφή – Πρότυπο Βασικών Όρων Εργασίας και Ατομικής Σύμβασης Εργασίας
• Καταχώριση αλλαγής ωραρίου και υπερωριών στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» από επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που έχουν ενταχθεί στην ψηφιακή κάρτα εργασίας.
• Μη προδήλωση των αλλαγών  του ωραρίου εργασίας και των υπερωριών στο ΕΡΓΑΝΗ από  επιχειρήσεις που εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας
• Διαδικασία υποβολής στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» των περιπτώσεων λύσης της σύμβασης εργασίας.
• Ρυθμίσεις για την απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.
• Ρυθμίσεις για την απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που δεν είναι εκ φύσεως συνεχούς λειτουργίας και εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.
• Δυνατότητα απασχόλησης εργαζομένων κατά την ημέρα Κυριακή και κατά τις ημέρες αργίας .

• Δυνατότητα διευθέτησης χρόνου εργασίας μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου: αλλαγές
• Αμοιβή του χρόνου προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα και αναπροσαρμογή των αποδοχών των εργαζομένων.
• Προστασία εργαζομένων σε φυσικές και τεχνολογικές καταστροφές και έκτακτα καιρικά φαινόμενα – Υποχρέωση εργοδότη

• Ψηφιακό Ωράριο – Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
  • Η διαδικασία υποβολής για το Ψηφιακό Ωράριο
  • Ψηφιακό ωράριο, χρόνοι εργασίας μερικής απασχόλησης που παρέχουν πρόσθετη εργασία, σύμφωνα με τις νέες ρυθμίσεις
  • Διάλειμμα εργασίας
  • Το Πλαίσιο υπερωριακής απασχόλησης Εκ περιτροπής εργασία και Ψηφιακό ωράριο
  • Οι υποχρεώσεις εργοδότη για σύννομες υποβολές Πρόστιμα – Κυρώσεις επί των παραβάσεων και με τις νέες ρυθμίσεις
  • Υποχρεώσεις του εργοδότη για την πρόληψη της βίας και παρενόχλησης – Παραβάσεις
  • Πρόστιμα – Κυρώσεις κατά δέσμια αρμοδιότητα του επιθεωρητή εργασίας
  • Η διαδικασία χειρισμού της αδικαιολόγητης απουσίας μισθωτού.
  • Υποβολή αδειών στο ΕΡΓΑΝΗ
  • Τρόποι και εργαλεία διασφάλισης εργοδότη