Στόχος Εκπαιδευτικού Προγράμματος:

Η αναλυτική και σε βάθος ερμηνεία των αλλαγών που εισάγει ο Νέος Εργασιακός Νόμος 2025 και των νέων λειτουργιών του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, με στόχο:

• την έγκαιρη και πλήρη ενημέρωση εργοδοτών, στελεχών HR, εργαζομένων και επαγγελματιών της αγοράς.
• τη σωστή εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων στην καθημερινή λειτουργία των επιχειρήσεων.
• την αποφυγή λαθών και συνεπακόλουθων κυρώσεων από ελεγκτικούς μηχανισμούς.
• την κατανόηση του πλαισίου που διέπει την Ευέλικτη Προσέλευση και των υποχρεώσεων που απορρέουν για εργοδότες και εργαζόμενους.
• την ανάλυση των προβλέψεων σε περίπτωση διαπίστωσης από τον έλεγχο περισσότερων από τρεις (3) μονές σημάνσεις ανά μήνα και ανά εργαζόμενο, καθώς και των συνεπειών τους.
• την πλήρη ενημέρωση για τις κυρώσεις σε περίπτωση μη ενεργοποίησης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, όπως προβλέπεται από το νέο θεσμικό πλαίσιο.
• την εμβάθυνση στην «Κοινωνική Συμφωνία» μεταξύ Υπουργείου Εργασίας, ΓΣΕΕ και εργοδοτικών φορέων, με έμφαση στο νέο πλαίσιο επέκτασης των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ) και στη σημασία της για τις επιχειρήσεις και την αγορά εργασίας.

Απευθύνεται:

• Στελέχη οικονομικών διευθύνσεων που επιθυμούν να επικαιροποιήσουν τις γνώσεις τους στις αλλαγές της εργατικής νομοθεσίας.
• Υπαλλήλους τμημάτων μισθοδοσίας και λογιστηρίων, οι οποίοι διαχειρίζονται καθημερινά ζητήματα εργατικού και ασφαλιστικού δικαίου.
• Λογιστές – Φοροτεχνικούς που διαχειρίζονται μισθοδοσίες επιχειρήσεων και επιθυμούν να ενισχύσουν την τεχνική τους κατάρτιση στο αντικείμενο.
• Στελέχη επιχειρήσεων που επιθυμούν να εμβαθύνουν στις διαδικασίες διαχείρισης προσωπικού και μισθοδοσίας.

Θεματολογία

•  Ορισμός μερικής απασχόλησης με τις νέες ρυθμίσεις
• Δυνατότητα νόμιμης απασχόλησης εκ περιτροπής εργαζόμενου πέρα από το πλήρες ημερήσιο ωράριο εργασίας
• Δυνατότητα 13ωρης ημερήσιας απασχόλησης εργαζόμενου στον ίδιο εργοδότη κατόπιν συμφωνίας
• Οι αλλαγές στην υπερωριακή απασχόληση
• Προστασία από την απόλυση λόγω άρνησης παροχής υπερωριακής εργασίας
• Διευθέτηση του χρόνου εργασίας
• Καταχώριση της ετήσιας κανονικής  άδειας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
• Οι αλλαγές στην κατάτμηση της ετήσιας κανονικής άδειας
• Οι αλλαγές στην αναγγελία  της οικειοθελούς αποχώρησης  στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
• Περιπτώσεις όπου υφίσταται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας εργαζόμενου – Ανάλυση του νομικού πλαισίου
• Αναφορά στα έγγραφα για τα οποία καταργείται  η   υποχρέωση τήρησης  τους στον χώρο εργασίας
• Υποβολή στοιχείων στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ με τις νέες ρυθμίσεις

• Το διαδικαστικό πλαίσιο Αναγγελίας έναρξης εργασίας στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» με τις νέες ρυθμίσεις
• Χρόνος Προετοιμασίας (προπαρασκευής)   και σήμανση της ψηφιακής κάρτας εργασίας
• Το πλαίσιο που διέπει την Ευέλικτη προσέλευση
• Τι προβλέπεται επί διαπίστωσης από τον έλεγχο,   πλέον του αριθμού των 3 μονών σημάνσεων τον μήνα ανά εργαζόμενο.
• Κυρώσεις επί μη ενεργοποίησης ψηφιακής κάρτας εργασίας
• Ανάλυση της «Κοινωνικής Συμφωνίας» μεταξύ Υπουργείου Εργασίας, ΓΣΕΕ και εργοδοτικών φορέων – Το πλαίσιο επέκτασης των ΣΣΕ