Εργατική Νομοθεσία των ξενοδοχοϋπαλλήλων

Εργατική Νομοθεσία των ξενοδοχοϋπαλλήλων

Ημερομηνία Έναρξης
Τετάρτη 26 Απριλίου 2023
Διάρκεια
5 hours
Κόστος
80 €
Εξέταση - Πιστοποίηση

Εισηγητής: 

 

Ραπανάκης Πέτρος | Οικονομολόγος, Πτυχιούχος Α.Β.Σ.Π , Σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα εργατικής νομοθεσίας & ανθρώπινου δυναμικού, Εισηγητής, Συγγραφέας

Οι όροι αμοιβής και εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων μετά την υπογραφή της νέας κλαδικής ΣΣΕ 2023-2024

Πλήρης Ανάλυση της Νομοθεσίας που αφορά την Νέα κλαδική Σ.Σ.Ε 2023 – 2024, για τους όρους αμοιβής και εργασίας, το Ψηφιακό  ωράριο & Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας των εργαζομένων στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις όλης της χώρας.
ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ

Το Σεμινάριο απευθύνεται σε :

  • Λογιστές, Οικονομολόγους, Φοροτεχνικούς
  • Υπαλλήλους Τμημάτων Μισθοδοσίας
  • Διευθυντές HR
  • Τουριστικές Επιχειρήσεις
  • Ξενοδοχεία
  • Υπαλλήλους Τμημάτων Μισθοδοσίας Ξενοδοχείων
  • Στελέχη Ξενοδοχείων Εποχικής Λειτουργίας
  • Στελέχη Ξενοδοχείων Συνεχούς Λειτουργίας
  • Ξενοδοχεία και Επισιτιστικά
ΔΙΑΡΚΕΙΑ

Το σεμινάριο ολοκληρώνεται σε 1 ημέρα.

Συνολική διάρκεια: 5 ώρες.

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

ΤΟ  ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΑΜΟΙΒΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΣ  ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ  ΞΕΝΟΔΟΧΕΙAKΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

  • Τι ισχύει  με τη ΣΣΕ ξενοδοχοϋπαλλήλων  20.1.2021 – Ποιους συνεχίζει να δεσμεύει και μέχρι πότε
  • ΣΣΕ ξενοδοχοϋπαλλήλων  (15.12.2022) των ετών 2023-2024  – Ποιοι δεσμεύονται να την εφαρμόσουν
  • Τοπικές  κλαδικές  συμβάσεις εργασίας ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου , Ηρακλείου, Χανίων , Λασιθίου – Τι ισχύει επί συρροής  ΣΣΕ
  • ΣΣΕ μη κύριων  τουριστικών  καταλυμάτων (31.5.2022)  των ετών 2022-2023  – Ποιοι δεσμεύονται να την εφαρμόσουν
  • Ποιων  ξενοδοχοϋπάλληλων οι όροι αμοιβής καθορίζονται από τις νόμιμες  νομοθετημένες κατώτατες αποδοχές και οι όροι εργασίας από την ΕΓΣΣΕ
  • Το πλαίσιο επαναπρόσληψης  των εποχιακά απασχολούμενων  ξενοδοχοϋπαλλήλων
  • Τι ισχύει επί νέων προσλήψεων
  • Ο Υπολογισμός  της προϋπηρεσίας  με δεδομένη  την αναστολή των μισθολογικών ωριμάνσεων
  • Οι όροι αμοιβής , εργασίας και ασφάλισης των σερβιτόρων
  • Υποχρεώσεις εργοδότη για πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης

ΕΠΟΧΙΚΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ  ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ

  • Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και το πλαίσιο υποβολής του εντύπου Ε7 της ηλεκτρονικής υποβολής  ειδικά όσον αφορά  τους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους
  • Πρόωρη Καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου.  Σύννομη αντιμετώπιση
  • Ανανέωση , παράταση  σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση

ΑΔΕΙΕΣ

  • Το πλαίσιο χορήγησης της άδειας στους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους
  • Οι αλλαγές  που επέφερε το άρθρο 61 του Ν.4808/2021  στο πλαίσιο χορήγηση της άδειας

ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

  • Άδεια μερικώς  και εκ περιτροπής  απασχολουμένων
  • Υπολογισμός επιδόματος αδείας μερικώς απασχολούμενων
  • Επιδόματα εορτών (Πάσχα & Χριστουγέννων) εκ περιτροπής & διαλείπουσας απασχόλησης
  • Αποζημίωση απολύσεως  επί μερικής απασχόλησης
  • Μετατροπή σύμβασης εργασίας  από πλήρη σε μερική με αίτηση του εργαζόμενου
  • Πρόσθετη εργασία πέραν της συμφωνημένης

ΧΡΟΝΙΚΑ ΟΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

  • Απασχόληση  ξενοδοχοϋπαλλήλου σε ημέρες ανάπαυσης.
  • Τι ισχύει με  το διακεκομμένο ωράριο Υπερεργασία και υπερωρία
  • Τι ισχύει με  την τροποποίηση  ωραρίου και τη υπερωριακή απασχόληση  οδηγών τουριστικών λεωφορείων
  • Ψηφιακό  ωράριο & Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΕΩΣ

  • Πως καθορίζεται το ύψος της αποζημίωσης απόλυσης των  εποχιακά απασχολούμενων  μισθωτών  των ξενοδοχείων,  Πρακτικά παραδείγματα
  • Διαδικαστικό πλαίσιο  καταγγελίας της σύμβασης  των εποχιακά απασχολούμενων ξενοδοχοϋπαλλήλων στην περίπτωση  που έχουν υποβάλει  αίτηση  για επαναπρόσληψη

Δήλωσε Συμμετοχή

Προέκυψε κάποιο σφάλμα

Παρακαλούμε προσπαθήστε ξανά σε λίγο

Επιτυχής Εγγραφή

Σύντομα θα επικοινωνήσουμε μαζί σας.