Το Σεμινάριο απευθύνεται σε :

• Λογιστές, Φοροτεχνικούς
• Οικονομικούς Διευθυντές
• Υπαλλήλους Τμημάτων Μισθοδοσίας
• Διευθυντές HR
• Στελέχη Οικονομικών Διευθύνσεων & Λογιστηρίων
• Νέους Λογιστές, Φοιτητές

Ημερομηνία και ωράριο: Τετάρτη, 26 Ιουνίου 2024 | 17:00 – 22:00

ΔΙΑΡΚΕΙΑ

Το σεμινάριο ολοκληρώνεται σε 1 ημέρα.

Συνολική διάρκεια: 5 ώρες.

• ΤΟ  ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΑΜΟΙΒΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΣ  ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ  ΞΕΝΟΔΟΧΕΙAKΩΝ & ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ -ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ
  • Τι ισχύει για τους  όρους αμοιβής και εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων και των εργαζόμενων στον κλάδο του επισιτισμού
  • Εθνική κλαδική ΣΣΕ ξενοδοχοϋπαλλήλων όλης της χώρας και τοπικές κλαδικές ΣΣΕ ξενοδοχοϋπαλλήλων Χανίων, Ηρακλείου και Ρόδου
  • Το πλαίσιο επαναπρόσληψης  των εποχιακά απασχολούμενων  ξενοδοχοϋπαλλήλων
  • Ο Υπολογισμός  της προϋπηρεσίας  μετά την αναστολή των μισθολογικών ωριμάνσεων
  • Τι ισχύει με τους μη μισθολογικούς όρους της  ΣΣΕ των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων
  • Οι όροι αμοιβής , εργασίας και ασφάλισης των σερβιτόρων
  • Η ασφάλιση  των αμειβόμενων με μισθό  και ποσοστά  – Το πλαίσιο της Τεκμαρτής ασφάλισης
  • Το πλαίσιο συμψηφισμού της υπερεργασίας , της προσαύξησης της νυχτερινής  & κυριακάτικης εργασίας  με υπέρτερες των νομίμων αποδοχών
  • Διευθυντικά στελέχη – ψηφιακό ωράριο

   

  ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ

   

  • Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και το πλαίσιο της ηλεκτρονικής υποβολής  λύσης – λήξης  τους ειδικά όσον αφορά  τους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους με τις νέες ρυθμίσεις
  • Το γενικό πλαίσιο που διέπει τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου
  • Πρόωρη Καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου.  Σύννομη αντιμετώπιση
  • Ανανέωση , παράταση  σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση
  • Το πλαίσιο χορήγησης της άδειας στους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους μετά το Ν.3302/2004  και τη  διάταξη του  άρθρου 17 του Ν.2336/1995

   

  ΧΡΟΝΙΚΑ ΟΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

  • Σε ποιες περιπτώσεις  είναι δυνατόν να παρακαμφθούν οι διατάξεις  περί πενθημέρου και πότε είναι σύννομη η απασχόληση  την έκτη ημέρα της εβδομάδας  στα ξενοδοχεία  και τα επισιτιστικά καταστήματα .
  • Η απασχόληση των εργαζόμενων    κατά τις Κυριακές και αργίες στα ξενοδοχεία και τα επισιτιστικά καταστήματα δεν συνιστά έκτακτη απασχόληση. Οι όροι αμοιβής και εργασίας κατά τις  ημέρες αυτές.
  • Σε ποιες περιπτώσεις απαγορεύεται το διακεκομμένο ωράριο

   

  ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΕΩΣ

  • Πως καθορίζεται το ύψος της αποζημίωσης απόλυσης των  εποχιακά απασχολούμενων  μισθωτών  των ξενοδοχείων,
  • Διαδικαστικό πλαίσιο  καταγγελίας της σύμβασης  των εποχιακά απασχολούμενων ξενοδοχοϋπαλλήλων στην περίπτωση  που έχουν υποβάλει  αίτηση  για επαναπρόσληψη