Ημερομηνία: Τρίτη, 02 Απριλίου 2024 | 17:30 – 19:30
Σήμερα οι επιχειρήσεις αλλάζουν νοοτροπία και στην εξέλιξη τους οφείλουν να περιλάβουν έννοιες όπως η συμπερίληψη, η ανοχή, η αποδοχή της διαφορετικότητας η διάκριση, η αποφυγή της βίας και της ηθικής παρενόχλησης καθώς και γενικότερα η εξοικείωση στα ανθρώπινα δικαιώματα .
Οι πολιτικές της DEI (diverstity , equality, inclusion) προωθούν την αξιοποίηση του δυναμικού των εργαζομένων και προάγουν την κοινωνική βιωσιμότητα των εταιρειών. Επιπλέον, η συμπερίληψη ενισχύει τη δέσμευση στην εργασία.
Θεματολογία:
- H αξία της διαφορετικότητας στους Οργανισμούς
- Σημερινή κατάσταση
- Η υποσυνείδητη προκατάληψη και οι επιπτώσεις της
- Δια-δραστικό κουίζ
- Το νόημα της Συμπεριληπτικής Επικοινωνίας
- Κτίζοντας συμπεριληπτικές ομάδες
- Ποιες είναι οι Πολιτικές συμπερίληψης σήμερα
- Παιχνίδι συνειδητοποίησης της διάκρισης
- Προκλήσεις στην προσέγγιση της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης (διαφορετικών γενεών, προτιμήσεων)
- Πηγές Ασυνείδητης Μεροληψίας (Bias)
- Τιps για την αλλαγή μας
